Многие адвокаты Петербурга регулярно сталкиваются с тем, что суды оствляют иски без движения абсолютно незаконно, а иногда также незаконно возвращают иски истцу.

 

В данном случае адвокаты петербурга рекомендуют не торопиться с принятием каких-либо конкретных решений, а проанализировать ситуацию тщательно.

В некоторых случаях судья оставляя иск без движения предлагают устранить якобы нарушения действующего законодательства, на деле же получается, что судья таким образом тянет время, чаще всего по причине того, что у неё в данный момент переизбыток судебных дел.

Часто судьи в определении об остановке иска без движения предлагают предоставить те или иные документы, которые отсутствуют у истца и предоставление данных документов не представляется возможным по разумным и вполне объяснимым и понятным причинам.

В этом случае адвокаты петербурга советуют своим клиентам обязательно обращаться в суд и подавать Частную жалобу на определение
судьи Кировского районного суда г.Санкт-Петербурга Охотской Н.В. об оставлении искового заявления без движения от 01.02.20ХХ № ХХХХХ.
Так сделал один из клиентов, который обратился с данным вопросом и был проинформирован - адвокаты петербурга в данном случае дали единственно правильный совет - подача частной жалобы на определение суда об оставлении иска без движения, примерно следующего содержания.
30.01.20ХХ г. я, истец предъявил иск к ЗАО «Райффайзенбанк» о взыскании денежных средств, уплаченных в виде комиссии за обслуживание счета, процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами, неустойки, морального вреда.
01 февраля 20ХХ г. по материалам № ХХХХХ Определением судьи Кировского районного суда г.Санкт-Петербурга Охотской Н.В. Иск оставлен без движения.
Считаю что Определение об оставлении искового заявления без движения от 01.02.20ХХ г. незаконно, необоснованно и подлежит отмене на основании следующего:
1. Обжалуемым определением истцу предложено представить расчёт взыскиваемых денежных средств в виде комиссии за обслуживание счета. Данный расчёт уже имеется в материалах приложенных к исковому заявлению – приложение к исковому заявлению № 8 - Расчёт суммы процентов за пользование чужими денежными средствами в соотв. со ст.395 ГК РФ(Приложение к частной жалобе – Приложение № 1). В указанном документе - Первый столбец содержит дату платежа комиссии, - Второй столбец содержит сумму уплаченной комиссии, - Внизу второго столбца содержится сумма уплаченной комиссии итого, которая подсчитана путём сложения всех строк столбца таблицы.
2. Обжалуемым определением истцу предложено представить справку о своей регистрации по форме № 9. Действующим ГПК РФ (ст.131,132 ГПК РФ) предоставление данного документа при подаче искового заявления не предусмотрено. Данное требование не основано на законе и противозаконно. Требования ст.131,132 ГПК РФ соблюдены.

На основании всего вышеизложенного, в соответствии со ст. 131,132,136 ГПК РФ,
истец просил Городской суд г.Санкт-Петербурга Отменить определение судьи Кировского районного суда г.Санкт-Петербурга Охотской Н.В. об оставлении искового заявления без движения от 01.02.20ХХ № ХХХХХ и разрешить вопрос о принятии указанного искового заявления к производству суда по существу.

Определением Городского суда г.Санкт-Петербурга, вынесенным в судебном заседании суда кассационной инстанции, на котором вместе с истцом присутствовали адвокаты петербурга, частная жалоба удовлетворена, незаконное определение об оставлении иска без движения отменено, судом решен вопрос о принятии искового заявления к производству соответствующего суда.

В данном случае клиент мог пойти и по другогому пути - о чём ему сообщилиадвокаты петербурга.

Указанным определением истцу было предложено представить расчёт взыскиваемых денежных средств в виде комиссии за обслуживание счета, а также справку справку о своей регистрации по форме № 9.
Во исполнение вышеуказанного Определения суда истец мог исправить указанные недостатки и предоставлить в суд с настоящим заявлением:
- Расчёт взыскиваемых денежных средств в виде комиссии за обслуживание счета
- Оригинал Справки о регистрации по форме № Х от 12 февраля 20ХХ г.

В Заявлении, об исправлении недостатков по оставленному без движения исковому заявлению, поданном в суд истец имел право просить в связи с устранением допущенных недостатков и согласно п. 2 ст. 136 Гражданского процессуального кодекса РФ считать исковое заявление истца к ЗАО «Райффайзенбанк» о взыскании денежных средств, уплаченных в виде комиссии за обслуживание счета, процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами, неустойки, морального вреда поданным в день первоначального представления в суд и принять его к рассмотрению.

Адвокаты Петербурга: Разные варианты действий в суде.

После получения разъяснений, которые истцу дали адвокаты петербурга, истец принял правильное решение об осуществлении всех необходимых мероприятий по первому варианту, который предложили ему адвокаты петербурга, имеющие огромный опыт ведения судебных дел.

адвокаты петербурга

Незаконное увольнение – частое явление в нашей действительности. Абсолютно неважно, где происходит незаконное увольнение - большой это город Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, или маленькая деревенька. В любом случае незаконное увольнение должно быть обжаловано в суде.

Обжаловать незаконное увольнение необходимо очень оперативно.
Адвокаты Петербурга как и других регионов России советуют не откладывать обжалование незаконного увольнения в долгий ящик.

Увольнения, увольнения, увольнения…Скоро конец незаконным увольнениям?

Это вызвано несколькими причинами.
• По спорам об увольнении работник может обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Об этом четко и недвусмысленно говорится в статье 392 Трудового кодекса РФ.
• Обращение в суд в самый короткий срок поможет работнику в сборе доказательств по судебному делу – некоторые документы более доступны для их получения.
• Как правило если работник обращается в суд с иском о незаконном увольнении в течении нескольких дней, то повышается вероятность вызова в суд в качестве свидетелей бывших коллег работника(его подчиненных,руководителя и пр.) так как эти лица к моменту обращения в суд еще не уволились от данного работодателя, не изменили своего места жительства и пр. Говоря простым языком они более доступны для привлечения их в качестве свидетелей по делу о незаконном увольнении.

В последнее время участились случаи незаконного увольнения работников.Чаще всего работодатель без каких-либо оснований предлагает написать заявление по собственному желанию. Это незаконное увольнение? Что делать если незаконно увольняют? – Прежде всего надо

Успокоиться и понять, что произвол работодателя должен получить серьёзный отпор.
Конечно, идеальный вариант, когда работник после поступления к нему предложений об увольнении по собственному желанию, не совершает никаких действий до того момента, пока адвокаты петербурга не проконсультируют его о его дальнейших действиях.
Так происходит, к сожалению, не всегда.

Часто встречается ситуация, когда работник уже написав заявление об увольнении по собственному желанию и получив на руки трудовую книжку осознает, что совершил большую ошибку. Адвокаты Петербурга в этом случае абсолютно ничем не могут помочь. В данном случае – это увольнение по закону – точнее в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Суды Петербурга как и других регионов России в подавляющем большинстве случаев отказывают работникам в данной ситуации, так как у работника была воля на увольнение по собственному желанию, которая выражена в заявлении на увольнении. Факт какого-либо давления или принуждения со стороны работодателя практически не доказуем.
Если Вы готовы отстаивать свои трудовые права – обращайтесь за профессиональной юридической консультацией к опытным юристам по трудовому праву.
В любом случае, торопиться написать заявление об увольнении по собственному желанию не стоит –это никогда не поздно.
Подобные предложения работодателей вызваны желанием сэкономить свои денежные средства, уклонившись от каких-либо выплат работнику.
Работник, перед которым стоит цель – получение от работодателя денежных средств в качестве отступного при увольнении – чаще всего не обладает профессиональным опытом и специальными знаниями в области трудового права. Трудовые споры с работодателем, без поддержки профессионального опытного юриста, по трудовому праву, редко заканчиваются выигрышем работника.

незаконное увольнение

This is a sample blog posting.

If you log in to the site (the Author Login link is on the very bottom of this page) you will be able to edit it and all of the other existing articles. You will also be able to create a new article and make other changes to the site.

As you add and modify articles you will see how your site changes and also how you can customise it in various ways.

Go ahead, you can't break it.